Nos missions

A travers les missions effectuées par un cabinet d’expertise comptable, il est surprenant de constater l’importance des choix qui s’offrent à l’expert comptable (ou à ses collaborateurs), que ce soit en matière comptable (organisation de la comptabilité : comptabilité traditionnelle ou super simplifié, procédures applicables ….) qu’en matière fiscale (provisionne-t-on les cotisations de l’exploitant ?, régime réel normal , simplifié, super simplifié, étalement des subventions d’équipement ? …..) ou en matière sociale ( pour quelle exonération opte-t-on ? CUI CIE, CUI CAE, exo AFR, exo ZRR ….., CDD ou CDI ? ….) mais aussi en matière juridique (choix du type de société …).

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Naturellement, le problème est de faire le bon choix, mais avant cela, encore faut il recenser les divers choix possibles et c’est pourquoi nous essayons dans toutes les missions, que nous allons détailler ci-après, d’inventorier les options possibles afin d’optimiser les choix (optimisation en comptabilité => gain de temps => gain en honoraires; optimisation en fiscalité ou en matière sociale => économies d’impôts ou de charges) voir notre étude « Comparaison IR IS ».

Nos missions comprennent les missions récurrentes, « classiques » assurées par les cabinets comptables (assistance comptable, fiscale, sociale) mais aussi des missions plus spécialisées relevant de la gestion du patrimoine (démembrement de propriété en tant qu’outil d’optimisation fiscale) ou d’aide à la décision (simulations de mise en société, test et choix de logiciels) ou informatique (construction de macros en visual basic).

Assistance comptable

* Tenue de comptabilité;
* Surveillance et établissement des comptes annuels;
* Supervision et présentation des comptes annuels.

Assistance fiscale

* Établissement des déclarations fiscales;
* Vérification des impositions et établissement des demandes de dégrèvement (contribution économique territoriale, impôt sur le revenu, impôt sur les sociétés, exonération pour entreprises nouvelles etc ….).

Assistance sociale

* Elle comprend la gestion sociale de l’embauche au licenciement (contrat de travail, déclaration d’embauche, bulletins de salaires, déclarations aux organismes sociaux, reçu pour solde de tout compte …..) ;
* Recherche et demande d’exonération;
* Vérification des charges de l’exploitant (RSI), établissement des échéanciers (deux ans à l’avance) et provision des régularisations;
mise en place d’un contrat d’intéressement, conseils sur la mise en place du PEE (plan épargne d’entreprise) ou du PERCO (plan épargne retraite collectif).

Assistance en droit des sociétés (pour les clients du cabinet)

* Assistance à la tenue de l’assemblée générale annuelle : rédaction du procès-verbal, du rapport de gestion, du rapport spécial (le cas-échéant);
* Les formalités de dépôt des comptes annuels;
* Les formalités de perte de la moitié du capital etc…

Assistance en matière de gestion

* Établissement de situations intermédiaires, de situations « flash », de comptes prévisionnels;
* Calculs de prix de revient, aide à l’établissement des devis;
* Mise en place d’un tableau de bord (permettant la connaissance d’un résultat approché mensuel ou trimestriel).

Assistance informatique

* Formation à l’utilisation de logiciels comptables et de gestion;
* Construction de macros sur Excel (en visual basic);
* Conception de documents.
* Assistance dans la mise en place d’un système informatique (analyse, cahier des charges, consultation du marché, convention d’implantation, assistance à la mise en route);

Aide à la décision

* Etude en vue d’une mise en société (simulation, étude comparative) voir notre étude « Comparaison IR IS » ;
* Test de logiciels;
* Calcul de rentabilité des investissements.

Assistance économique et financière

* Calcul des besoins en fonds de roulement;
* Établissement de plans de financement et prévisions de trésorerie;
* Contrôle externe;
* Conception de documents.

Nos objectifs